适合陕西全寓信息科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 8.内部控制要素
- 出击期Approach
- PPT文件管理
- 服务礼仪
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 涉外用工—法律关系认定
- 为什么要提倡预防医学
- 主流架构模式演进之路
- 章节5 AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆
- 模块二、界定问题
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 了解自我和他人
- 模块一:医学经理职能概述
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 章节1 高级招聘技能篇
- 经营计划系统
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
适合陕西全寓信息科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合陕西全寓信息科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%