适合朝阳微电子科技股份有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  认定工伤的情形4——职业病

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课

• 第四部分 区块链的未来
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 现金流量在经营中的作用
• 店长新人包
• 黄金品类推广与互联网营销
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 过度拟合
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 模块十 跨部门项目协作
• 口头表达
• 往圣先贤的幸福智慧
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%