适合宝鸡高发汽车控制系统有限公司的企业培训课程

• 

  礼品礼仪

  • 在线课
• 

  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
• 

  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课
• 

  物业名词解释

  • 在线课

• S04 图表型PPT应该这样做！
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 章节1 高级招聘技能篇
• 课程结束
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 工程总承包项目施工试运行进度管理
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 定期工作
• 金融基础知识
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• SQL高级话题
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 发刊词
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 全维打磨
• HRD实战
• 条件格式技巧合集
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%