适合广州珺鸿生物科技有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• 第15章 电商APP交互文档输出
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 坚定自信
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 个人效能
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 冲突处理：团队融合加速器
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 融资后那些事儿
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 日常管理工作
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 销售谈判
• 高质量的沟通者
• 图片美化
• 时间管理
• 绩效管理基础
• 服务礼仪

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%