适合新丰泽云生物质燃料有限公司的企业培训课程

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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  强师高徒-模块三 六能成师

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  如何指导带教他人

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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• 模块一 管理者角色转型
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 团队辅导成长共进
• 快速减压有妙招
• 法律逻辑篇
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 攻战计
• 长文档排版与查找的技巧
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 补充内容
• 时间管理法
• 客户关系管理
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 燃料电池发动机测试评价技术

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%