适合广州培一网络科技有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  工伤劳动管理——法律责任

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 团队管理
• 第三部分：财务智能生态系统
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 章节4:动态仪表板制作
• Flink Table API&SQL编程
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 激励与执行
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 入门篇
• 路噪传递路径与识别
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 如何聚焦重点实现提效
• 团队管理
• 建立信任
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%