适合新世纪建设发展(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 用户、商品服务重构
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 企业内部控制
- 6.对接绩效
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 框架和演示
- 第7章 课程总结
- 变革管理
- 排版入门,从页面设置与文本输入开始
- 发刊词
- 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- 二、探索绩效差距
- 三、设计思维流程
- 投资银行追求的策略
- 公司领导需要做哪些配合
- 商务宴请礼仪
- 基础篇
适合新世纪建设发展(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合新世纪建设发展(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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