适合燕南阳(北京)科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 企业管理:规划职能
- 一、关键改进赋能管理
- 合同解除条款如何安排
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 销售心理学
- 时间管理
- 第45章 知识加油站:Axios库学习【后台交互】
- 绩效评估
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 数据透视表高级技巧
- 市场营销:促销决策
- 战略管理成本管控方法运用
- 第10章 建立电商会员体系
- 走进移动端架构师
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 课程简介:欢迎学习
- 章节4
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- 4.人力预算分析模板设计
适合燕南阳(北京)科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合燕南阳(北京)科贸有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
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