适合福建悦盛嘉贸易有限公司的企业培训课程

• 

  “一带一路”法律实务

  • 在线课
• 

  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

  • 在线课
• 

  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
• 

  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课

• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 第一章：认识精益管理
• 一：规划篇
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 模块九：完美激励
• 服务提质-持续复购的客户经营
• SQL高级话题
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 成本利润一手抓
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 引流篇
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 重视贡献
• 控制计划中的产品和过程特性
• MS007

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%