适合浙江龙都房地产开发有限公司八都分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字管理模式创新的体系
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 模块六:关键客户维护
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 实施危害分析的前期步骤
- 六能成师
- 情绪管理
- 9.风险导向内控体系的构建
- 神经网络概览
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 第30章 案例26:面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 第26章 编译原理高级
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 流量与品牌
- 第四章
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 了解自我和他人
适合浙江龙都房地产开发有限公司八都分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合浙江龙都房地产开发有限公司八都分公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%