适合北京美讯通悦科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  致胜销售系列课

  • 在线课
• 

  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
• 

  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 章节1 高级招聘技能篇
• 团队管理
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 课程介绍与销售基本概念
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 情绪管理和冲突管理
• 环境标志产品认证流程解析
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 体态与健康2
• 盘存管理系统
• 项目管理基础
• 三：创造机会滋生的土壤
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第5章 需求落地第1步：搭架子

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%