适合安庆市程果教育科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  安全生产检查

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课

• 实战环境搭建
• 3.0 测量 Measure
• 函数篇
• 商业战略：聚焦企业内部
• 项目管理基础
• 神来之笔——【绘图】
• 坚定自信
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 章节1：job篇
• 决定销售的话语
• 谘询服务：重组
• ISO13485主要变化
• 涉外用工—法律关系认定
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 绩效评估
• Python函数
• 用户体验设计概念详细拆解
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 成文信息与质量信息与六性管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%