适合沈阳耀科物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
• 

  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
• 

  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课

• 应收账款管理的重要性和流程
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第二章 一般规定
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 四、设计思维流程——同理心
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 开篇：有效管理模型
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 六：从成功到有意义的人生
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 新兴产业的兴起
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 与繁重的工作一起修行
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%