适合深圳市拓鑫锋科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
• 

  Go开发工程师

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第四章：精益设备管理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 编程模型及核心概念
• 模块三、根因探究
• 烧烫伤后如何急救
• 认识视觉笔记
• 流程篇
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 职业倦怠是一种病
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第15章 产品经理求职指南
• 发刊词
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%