适合深圳市泰尔纳科技有限公司的企业培训课程

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  向华为学增长 从战略到执行

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• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 销售谈判
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 销售提问力-有效提问
• 第7章 售后中心搭建
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块一：班组长的自我管理
• 第二章
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 数字化与RPA
• 发刊词
• 新场景
• 订单、库存等服务重构
• 数据透视表布局技巧
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 采购四级降本：技术降本
• 4.集团运营资金管理
• 章节5 沟通影响力提升

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%