适合南京金陵之星大酒店有限责任公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

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  职业道德基本知识

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课

• 胜战计
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• Python的变量和数据类型
• 项目管理基础
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 什么是真正科学的预防医学
• 巧用PPT页面设置
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 跨部门协作
• 绩效评估与激励
• 突发食物中毒该怎么办
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 情绪管理
• 会计师审计重点
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 管理工作
• 环境标志审核要点（生产检验篇）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%