适合广州维卡餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
• 

  人才快速培养与复制

  • 在线课
• 

  领导力系列

  • 在线课
• 

  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课

• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 敌战计
• 第6章 应用程序缓存
• 模块一：管理认知
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第七章
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 客户关系管理
• 打造良好会议文化
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 职业倦怠是一种病
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%