适合东莞市科浪云自动化科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  “互联网+”精准扶贫

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  《向OKR要效率》

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课

• 融入你的新组织
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 置信区间
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第8章 仓储系统解析
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 发刊词
• 走进RN开发
• 顾问式销售概论
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 1.何谓民间非营利组织会计
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 逆向物流
• 第9章 数据结构之“链表”
• 聊聊课程开发那些事儿
• 五：决策篇
• 第二章 刷新同事相处模式
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%