适合东莞市恒升新材料科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产检查

  • 在线课
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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 模块二：流程
• 1.合并报表概述
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 融资后那些事儿
• 章节6
• 渐变设计入门
• 要事第一的思考者
• 【视频号基础操作篇】
• 结语
• 向上管理
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 开播落地篇
• 基础管理才智
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 文档的保护与输出打印
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%