适合众诚有信（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课

• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 当下企业成本现状与挑战
• 发刊词
• 团队管理
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 开播落地篇
• 学习每门学科的收益
• ChatGPT基础认知
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 发刊词
• 市场营销：建立营销战略
• 神经网络概览
• 逻辑回归
• 五、项目收尾过程
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 训练管理系统
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%