适合上海星坤信息技术有限公司的企业培训课程

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  管理对话

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课

• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 模块三：工具篇
• 基础管理才智
• 管理工作
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 衡量投资风险
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• DataSet API编程
• 多元思考理清关键任务
• 主题四：食品安全控制
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第三步：查KS
• 步步为赢
• 第20章 模式匹配
• 当下企业成本现状与挑战
• 口头表达技巧
• 融资金额估算方法

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%