适合苏州越湖房产经纪服务部的企业培训课程

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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  融资前后那些事儿

  • 在线课

• 赢销的魂与道
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第二模块：按需选才
• log日志包设计
• 车身结构振动控制
• 变革管理
• 经验无价
• 运行
• protoc插件开发、cobra命令行
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 绩效评价
• 设计模式和单元测试
• 情绪制胜术，出手就好使

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%