适合邯郸市点丛酒吧有限公司的企业培训课程

• 

  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
• 

  高情商沟通

  • 在线课
• 

  人才培养项目系列课

  • 在线课

• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 知识萃取
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 构建篇
• 抓基础
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 新兴产业的兴起
• 自我管理
• 团队辅导成长共进
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 客户管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 走近数字化领导力
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 案例开发

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%