适合上海千博印刷科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

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  4S店车间主管必修课

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  领导力随身学系列

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  食物中毒事故现场紧急救护

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• 有效拜访开场
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 项目管理基础
• 会议管理-会议流程与角色
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 企业管理：基本介绍
• 模块二、认知干预篇
• 业务赋能实战
• 模块五：执行控制
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 准备期Start
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第一章 常见问题与改进篇
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%