适合余姚市博纳汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

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  说“道”做到

  • 在线课

• 资本市场：债务资本市场
• 用户思维
• 3.合并报表抵销处理
• 发刊词
• 银行新员工职业素养提升
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 团队管理
• 开篇介绍
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 章节2 招聘管理篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 项目管理基础
• 投资银行：特斯拉估值

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%