适合广州曼龙电子科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  实践型教练领导力

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  魅力形象与职场礼仪

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• MS003
• 客户管理
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 数据筛选
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 咨询服务：合并和收购
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 需求挖掘篇
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 三、大客户的常见反馈方式
• 团队管理
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 销售业务管理解码-发刊词
• 架构首页模块
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 企业管理：组织职能
• 第五板块：产品规划与市场管理MM

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%