适合成都森雅房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  职业病防治法解读

  • 在线课
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  优秀IPQC专业技能培训

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  领导力要素系列

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  Go开发工程师

  • 在线课

• 4.2022年IPO审核问询总结
• 敌战计
• 物业行业如何推行IOS45000
• 基础管理才智
• 生产制作系统
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 2.识别与客户订立的合同
• 车身结构振动控制
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 章节3
• 延伸管理
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 环境因素及控制措施1
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%