适合上海芊城生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与科学技术

  • 在线课
• 

  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课
• 

  沟通系列

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课

• 发刊词
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 销售谈判
• 数据分析引擎之Impala
• 认知售前“钱途”与价值
• 会议管理-会议架构
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 突发食物中毒该怎么办
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 线下篇
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 谈判技巧：基本介绍
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 文档安全与批注修订技巧
• 情绪与压力管理
• Hadoop之HDFS核心进程剖析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%