适合三珠树（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  健康办公从颈肩开始

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• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 组织力
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 开播落地篇
• 模块三：班组长的现场管理
• 六、方案评估与改善
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 数字营销
• 跨部门协作和人际影响力
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 时间管理
• 会计师审计重点
• 入门篇
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 了解自我和他人
• 当下企业成本现状与挑战
• 第四部分 区块链的未来
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%