适合三珠树(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 组织力
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 开播落地篇
- 模块三:班组长的现场管理
- 六、方案评估与改善
- 燃料电池膜电极关键测评技术
- 数字营销
- 跨部门协作和人际影响力
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 时间管理
- 会计师审计重点
- 入门篇
- 模块三 突破单一思维,创造无限可能
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 了解自我和他人
- 当下企业成本现状与挑战
- 第四部分 区块链的未来
- 第3课:AI导师:DeepSeek助力你成为业务精英
适合三珠树(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合三珠树(北京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%