适合丹阳欣毅达光电有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  电气事故预防

  • 在线课
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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课

• 咨询服务：合并和收购
• 3.公司章程运用实务
• 高级Python工具
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 章节2
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 章节4：推进执行
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 发刊词
• 知识萃取
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 了解自我和他人
• 课程导入
• 图表分析
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%