适合庆阳易美互联电子商务有限责任公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  智能化网点管理

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  新任经理人十项修炼

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  财务领导者战略规划与思维

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• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 四、项目执行与控制过程
• 口头表达技巧
• 概述
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 养生有道之 一年养生
• 国企混改的核心程序
• 用Excel进行行政人事管理
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 商业战略：SWOT分析框架
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 章节3：数据可视化组件
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 实施危害分析的前期步骤
• grpc和protobuf进阶
• 民营企业改制中的法律服务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%