适合上海纯高房地产股份有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  国际贸易实务与商法

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  招聘三板斧100讲全系列

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 着眼明日
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 描述性统计实例
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 人员团队管理
• 第7章 课程总结
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 发刊词
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%