适合桐庐聚百惠餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 合同形式的选择和效力
- 对话与共识:团队能量启动器
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 项目管理基础
- 第一章-组织变革与组织学习
- 准备期Start
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 第14章 电商APP产品设计
- 发刊词
- 绩效目标的制定与分解
- 发刊词
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 商业战略:三种竞争战略
- 商业战略:三种竞争战略
- 区块链与金融机构
- 二、项目启动过程
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 第二步:列挑战
- 1.股权基础知识篇
适合桐庐聚百惠餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合桐庐聚百惠餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%