适合深圳市宏拓新软件有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课

• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 坚定自信
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 三项费用及成本控制
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第八章
• 采购篇
• 吃东西突然噎住如何急救
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%