适合一龙餐饮（深圳）有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  本源领导力

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  如何职场高情商社交

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• SQL与Tableau结合——入门
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 融资方式选择与融资成本分析法
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第一部分 从互联网到区块链
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 玩转线上
• 章节3 思维能力提升
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 基础管理才智
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 个人效能
• 自我认知的力量
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 序：创新的六维魔方

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%