适合红河水乡物业管理有限公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  量化绩效3*3

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• 审计沟通情景案例分析1
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 情绪与压力管理
• Flutter实战应用与性能优化
• 定期工作
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 监测和控制阶段
• 二、对关键角色的有效辨识
• 补充内容
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 终端动销策划与组织实施
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• TPM的实施与推进（下）

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%