适合随州高新建设开发有限公司的企业培训课程

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  向上管理

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  演讲表达

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 客户拜访礼仪
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 1.股权基础知识篇
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 升级认知
• 压力处理法
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 章节2
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 上海法院破产管辖法律实务
• 课后总结
• 变革管理
• 第五章：销售人员激励
• 了解自我和他人
• 区块链技术初探
• 如何聚焦重点实现提效

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%