适合上海瓴逸互联网科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

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  轻松消除经济舱腿

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  敏捷内训师培养——精准开发

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• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 轮胎噪声
• 模块十：自我管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 情绪管理和冲突管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 分布式日志收集框架Flume
• 为什么要提倡预防医学
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• PPT放映实用技巧
• 项目管理-项目目标
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 绩效评估
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 数据透视表轻松入门

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%