适合北京井尚餐饮有限公司的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课

• 信息安全概念
• 章节4：经营之道
• 产品思维
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 控制销售周期
• 施工企业的物资管理
• api网关、部署
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 物业行业如何推行ISO9000
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 如何聚焦重点实现提效
• 存储例程
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 夯实基础起高楼
• 设计模式和单元测试
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 共创措施
• 模块四：项目执行与监控过程

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%