适合南京康康网络服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 选择正确的模型
- 故事与语言
- 团队管理
- 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
- 2.财务BP与项目管理
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
- 比特币的五个特点
- 支持
- 支持
- 4.预算编制启动与方法
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 职业仪态礼仪
- 时间管理
- 模块一：谈判控局
- 情绪管理
- 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 坚定自信
- 走进Flutter开发
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
适合南京康康网络服务中心的企业培训讲师-内训师
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适合南京康康网络服务中心的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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