适合大连密斯特十三餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  数字化财务

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• 发刊词
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 几种常用的函数
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第二关：探索企业
• 口头表达
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 加密货币背后的原理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• Hadoop之初识MR
• 客户管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 用户、商品服务重构
• 项目阶段
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%