适合北京依雯物业管理服务有限公司的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  怎样工作才幸福

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  美世在线课堂——人才管理学习包

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 深度学习结语
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 模块八：组织激励
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 发刊词
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 章节4：“领”导团队
• 商业战略：博弈论
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• Disney审核—常见问题解答
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 领导力基本概念
• 业务连续性管理
• 销售美与罪
• 终端营运与工商合作需求解析
• 演讲倒计时：第3天
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%