适合深圳市盛永联五金制品有限公司的企业培训课程

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 财务分析指标
• 演讲倒计时：第3天
• 第五模块：拴心留才
• 第一章：认识精益管理
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 6.0 控制 Control
• 销售业务管理解码-发刊词
• 3.0 测量 Measure
• 三：创造机会滋生的土壤
• 发刊词
• 第一章
• 时间管理
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 过度拟合
• SQL高级话题
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 经营计划系统
• 谈判技巧：细节把控
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%