适合喀什梅玲宾馆有限公司的企业培训课程

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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  财务分析精讲

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课

• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 测量资源、知识与能力管理
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• PPT文件管理
• 自我认知的力量
• 第三周：自我的破壁
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 改进
• 信息架构为什么这么重要
• 当下企业成本现状与挑战
• 售前的价值与“钱途”
• 先导课
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 发刊词
• 14.内部控制审计结果评价及报告

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%