适合重庆市瑞午房地产有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

  • 在线课

• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• SQL最佳范例
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第一关
• 夯实基础起高楼
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 数据透视表之切片器技巧
• 攻战计
• 目标体系
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 物业行业安全管理
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 基础管理才智
• Flink中的Time及Windows的使用
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%