适合陕西基泰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

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  质量管理-8D工具详谈

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 定期工作
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• Spark Streaming整合Flume
• 高效培训的实战方法
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 章节2：五项核心工作
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 课程简介：欢迎学习
• 模块一、人性解读篇
• 模块六：组织流程
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 一、认知与消费
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 预处理
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%