适合沈阳市茶源品牌管理有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  结构化表达

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• 工程质量检查与验收
• 章节2 组织管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 深度学习商业案例
• Python运行环境
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 企业升级的新竞争方法论
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 终端动销策划与组织实施
• 模块一：谈判控局
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 章节1
• 精力高效法
• 综合管理
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 销售管理
• 员工激励机制大揭秘
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%