适合上海悟奕信息科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动导言

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  国际贸易实务与商法

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• 模块四：打造精力管理训练系统
• 销售谈判
• 三层代码结构
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第2章 课程内容整体规划
• 口头表达技巧
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 精细讲解的能力
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 品牌获客
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 六、设计思维流程--生成想法
• 数字化与RPA
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 日期时间函数的运用（下）

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%