适合山东美频电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课
• 

  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
• 

  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• 五、设计干预方案
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 国企混改的风险预防
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 发刊词
• 章节2
• 收官篇
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 模块一：管理认知
• 发刊词
• 能力提升之“器”
• 章节3
• 3.内部控制审计的地位
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 协力提升经营效率
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%