适合北京网联汇通科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课

• 体系搭建篇
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• Linux常用命令讲解
• 数字化转型要点解读
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 悬架振动
• 顶层设计篇
• 模块三、交际沟通篇
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 2.认识资产负债表
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 支持
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第一章 国际化经营战略—战略概述

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%